企業文化當前位置:首頁 > 特發文化 > 企業文化

不忘初心 開拓進取 永不言勝 ——特發企業文化理念大家談之“特發”精神(8則)

發布日期:2019-11-28 10:42:31   |   瀏覽次數:1646   來源:苗云鳳、高建平、沈高帆、冼泳、楊紅、黃巖珍、向春友、許深兒、周梅、馬舒晴、鄒敬華、孫林晶、莊念蓉、郭淑鏝、秦飛豹/《特發》通訊員

500北单比分 www.itqos.com.cn  

不忘初心 開拓進取 永不言勝

——特發企業文化理念大家談之“特發”精神(8則)

苗云鳳、高建平、沈高帆、冼泳、楊紅、黃巖珍、向春友、許深兒、周梅、馬舒晴、鄒敬華、孫林晶、莊念蓉、郭淑鏝、秦飛豹/《特發》通訊員

 

不懼挫折,開拓進取,揚帆前行(苗云鳳、高建平/特發信息公司)

成長是破繭成蝶,掙扎著蛻掉所有的青澀和任性;成長是一個嫩芽拱出泥土,拼命開出嬌艷的花兒;成長是一次次跌倒后的爬起,倔強地變成更好的自己。不忘初心、開拓進取、永不言勝,就是教我們如何更好地成長。

公司成長歷程告訴我們,它之所以能夠經歷風雨而不斷奮起,根本原因在于不管處于順境還是逆境,始終堅持初心和使命,奮勇向前。于我而言,初入職場對一切都是陌生的,在工作中總會遇到這樣或那樣的困難。記得剛到公司實習時,我在工作中遇到的最大困難就是對產品知識不熟悉。在我茫然的時候,“開拓進取”這四個字告訴我,不要被這種未知的恐懼擊敗,要沉下來心學習,穩扎穩打練好基本功,一點一滴從頭做起??亟?,理想就是心中的那道光,只要光不熄滅,我們的追逐就永不止步。要相信自己的選擇,并堅持自己的初心,一旦選擇,便不顧風雨兼程,沒有一種堅持會被辜負。

企業的發展離不開每一個人的共同努力,而我們就像一顆小小的螺絲釘,無論身處什么位置,都要抱著不達目的不罷休的態度,完成企業交給我們的每項任務,雖然默默無聞,但亦不可或缺?!疤胤ⅰ本窬褪譴俳頤遣歡锨敖畝?。201910月特發華銀秉承著開拓進取、永不言勝的精神,全體員工在生產任務重、周期緊的情況下,迎難而上、勇往直前,拉絲產量、鋁包鋼成品、拉絲日產量及鋁包鋼絞線日產量均創歷史新高,所有訂單都按時保質交付。我們將繼續不忘初心牢記使命,開拓進取不斷跨越,面對成績永不言勝,時刻保持著敬業的態度,以切實的行動落實到企業工作中,愿特發砥礪前行再創輝煌。

 

秉持初心 奮斗永遠在路上(沈高帆、冼泳、楊紅/特力集團)

牢記來路、奮發向上、永無止境,才能夠建功立業,創造價值。特發精神“不忘初心、開拓進取、永不言勝”即是最好的詮釋。

特發集團見證了深圳國企改革創新的發展史,為深圳經濟特區的建設、發展和我國改革開放事業做出了歷史性的貢獻。在粵港澳大灣區規劃、深圳建設社會主義先行示范區政策相繼出臺的新時期,特發順應潮流提出了為深圳率先建設社會主義現代化先行區再先行擔當的企業使命,便是不忘初心的最佳見證?;曰偷某刪鴕咽粲詮?,未來特發人將不忘初心、開拓進取、永不言勝,緊緊圍繞企業使命,朝企業愿景不斷邁進,譜寫新的壯麗華章。

奮斗是青春最亮麗的底色。具體到每個個體,崗位的專業技能和職業道德便是初心。我在特力擔任綜合文秘崗位已經一年有余,今年10月,有幸參與了特發集團“特發星青年”的后勤支持工作,認識到了與特發業務骨干們巨大的差距,更加激勵我向標桿看齊,不斷提升自我水平,在扎實修煉公文寫作能力的同時,也要增強溝通協調能力,才能做合格的行政多面手。

進取是企業發展的動力??亟?,是企業發展的靈魂。將特發集團打造成為最具影響力的都市生活體驗平臺運營商,需要我們每位特發人堅持不懈的以“不忘初心、開拓進取、永不言勝”的特發精神來自我激勵。

作為特發集團的一份子,我們時刻要保持“不忘初心 開拓進取 永不言勝”的精神面貌來投入每一天的工作,實現自我的管理,以責任為立身之本,去鼓舞更多的人?!翱亟 鋇木袷抵?,就要求我們用創新價值之源去啟迪團隊,用合作共贏之策去團結眾人,用誠信永續之道去感化身邊人。從細、小、實上下功夫,解決難事都從容易解決處謀劃,做大事都從細小處做起。

 

不忘初心 開拓進取 永不言勝(黃巖珍、向春友/特發黎明公司)

在我們生命中,真正的初心,必然是源自我們自己。初心,是我們自己想清楚了以后,所要成為的樣子。輕而易舉就動搖變卦,別人說幾句就懷疑自我,遇到辛苦艱難就放棄,那不是初心,那只是隨便一提的借口。初心是在經歷風雨的捶打、歲月的洗滌后,仍能夠不偏不離、不悖不逆。

國家的繁榮富強離不開企業的蓬勃發展,企業的經濟發展離不開廣大員工的同奮進,作為特發一員的我們更應該恪盡職守,立足本職與企業同進退,緊跟企業的步伐砥礪前行,為企業的發展做出貢獻!

黎明長龍公司由當初只有幾十個人的小組變成了現在上百人的團隊;由當初幾十平方米的廠房,擴張到上千平方米。變化這么多,唯一不變的是長龍人向著初心不斷開拓進取,永不言勝的精神。在長龍,處處充滿溫情,讓大家時刻感受得到是在為“家”而奮斗!因為奉獻,我們處處充滿感動;因為努力,我們可以拿出不一樣的成績!公司的飛速發展,給我們機會的同時也對我們有了更高的要求。我時常告誡自己,要化壓力為動力,不斷完善自我,以一種主人翁心態,做一個有頭腦有思想的執行者。想想長龍的昨天,是多么的留念;望望長龍的明天,是多么的期待。相信長龍在大家的建設下會成為鐵路沿線最美麗的風景,我驕傲我是長龍人!

 

不忘初心,砥礪前行(許深兒/特發小梅沙旅游)

2019年是小梅沙旅游轉型與發展的關鍵之年,公司已全面進入“重建和重構”期,“建設與發展”已成為“十三五”后兩年的最重要目標。一方面,“不忘初心,牢記使命”主題教育的開展,提高了小梅沙旅游領導班子的政治站位和大局意識,形成了企業發展新的動能,增強了團隊干事創業的激情。另一方面,地鐵建設對經營產生了巨大沖擊,施工圍擋占用大量的停車位資源,物業征拆和信訪維穩方面的壓力,都對經營形成非常大的負面影響。面對嚴峻的局面,我們始終不忘初心,積極應對,加強與政府溝通,努力改善經營困難局面,高度重視安全維穩工作。

開拓進取,是我們小梅沙旅游一直秉持的重要精神力量,是克服一個又一個的困難,取得成就的重要保障。管理團隊都要積極發揚開拓進取精神,培養自身戰勝一切艱難險阻的勇氣和力量,迎難而上、逆勢作為,以昂揚的斗志,帶領員工砥礪前行,克服困難險阻,不斷推動企業的各項工作取得長足的進步和發展。我們將繼續推進領導班子激勵機制、下年度經營任務確定、十四五戰略思路完善、酒店拆除準備、動物采購、信息化建設等多方面重點工作,并時刻重視安全生產工作。

身處小梅沙巨變的時代,我們正在經歷著小梅沙華麗轉身前的艱難時期。地鐵施工和小梅沙片區的城市更新改造,無疑是我們要面對的困難,我們始終牢記永不言勝的特發精神,作為我們企業穩定發展和制勝的箴言。我們小梅沙旅游管理團隊將按照集團總體部署,攻堅克難,義無反顧,全力支持小梅沙城市更新工作,積極配合地鐵施工,為把特發集團打造成“中國最具影響力都市生活體驗平臺運營商”勇做先鋒!

 

淺談“不忘初心、開拓進取、永不言勝” (周梅/香蜜湖度假村)

初心不僅僅是只有黨和國家才應有的信念,而是每個人都應該有初心。戰士的初心就是保家衛國;醫生的初心就是救死扶傷;教師的初心就是培育人才;警察的初心就是鋤奸懲惡;司機的初心就是安全駕駛;環衛工人的初心就是給城市一片凈土;而我們的初心就是做好自己的本職工作,以行動踐行初心,以飽滿的熱情全身心投入到工作中去,努力把工作做細做好做出成效,為企業發展添磚加瓦。

一位著名管理學家說過“市場經濟是一種開拓進取型的經濟”。在變幻莫測、充滿競爭的市場經濟中,人的思維定勢決定經營成敗,因此對從業人員有了更高的要求,這就要求我們在工作中要具備開拓進取、勇于創新的能力,時刻保持對新鮮事物敏銳的洞察力,在現有工作基礎上進一步拓寬門路,開拓出嶄新的工作局面,推動企業向前發展。

永不言勝是一種積極向上的精神,它能使你永不滿足于已經取得的成績,而是進一步求索、不斷努力、走向新的成功。說到永不言勝,就不得不說永不言敗,永不言勝與永不言敗從來都不是矛盾的統一體,而是可以相互促進的孿生姐妹。所以,我們要做到在成功面前保持謙虛冷靜、在失敗面前保持樂觀自信,擁有勝不驕、敗不餒的健康心態;不要因成功而沾沾自喜、不思發展,也不要因困難而畏懼退縮、萎靡不振。在工作中,只要我們擁有面對成功永不言勝、面對困難永不言敗的信念,就能不斷地把工作推向一個又一個的新層次、新水平,推進企業不斷地發展壯大。

 

不忘初心,方得始終(馬舒晴、鄒敬華/特發深高)

特發集團與深圳經濟特區相伴而生,在深圳前期的發展中起到了先鋒引領和示范的作用。今天,特發集團仍然不忘初心,肩負起“為創建現代化國際化創新型城市再先行擔當”的新型使命。秉持這一使命,就要求我們全體特發人都要有新的責任,要有新的擔當。不忘初心,方得始終?;謖庋鈉笠凳姑?,集團提出“成為最具影響力的都市生活體驗平臺運營商”的企業愿景,是夢想追求,更是價值所盼,為實現這一愿景,讓所有員工朝著這一愿景努力,集團提出“共濟、共創、共享”的核心價值觀,為的就是讓大家凝聚在一起,共同為企業愿景而努力奮斗。不忘初心,開拓進取,永不言勝的企業精神時刻提醒著大家要不斷提升自己的綜合能力,謹記不僅要繼承集團早期的堅韌不拔、艱苦奮斗、永不言敗的優良傳統,更要不斷地發揚積極進取、開放包容的優良品質,我們特發人要一直有在困境中永不言敗,在前行中永不言勝的思想格局,只有這樣我們才可以越來越好,越來越強。

人生短暫,我們為何要在奮斗的年紀選擇安逸?生活中就有這么一些人,每天渾渾噩噩的過日子,把“月光”當作時尚,把年輕當作資本,肆意揮霍,取得一點成績就沾沾自喜,驕傲自大。殊不知,艱苦奮斗、吃苦耐勞才是我們的根;積極進取、永不言勝才是我們的魂。不積硅步無以至千里,不積小流無以成江海。無論在學習和生活中,我們都要立足根本,不忘初心,時常自我反省,事無巨細,在一點一滴中不斷去充實、豐富、完善自己。才能成就自己,讓“不忘初心、開拓進取、永不言勝的企業精神得到傳承。

 

不忘初心 開拓進取 永不言勝(孫林晶/特發地產;莊念蓉/特發小貸)

“初心就是出發時的目標、誓言或承諾。在瞬息萬變的繁華世界里,初心常常被我們遺忘,正如黎巴嫩詩人紀伯倫所說:我們已經走得太遠,以至于忘記了為什么出發。一切向前走,都不能忘記走過的路,走得再遠、走到再光輝的未來,也不能忘記走過的過去,不能忘記為什么出發。作為一名特發人,始終要保持對工作的熱情和初心,始終銘記擼起袖子加油干的使命感,要牢記宗旨意識和擔當意識,特別是在面對一些困難和問題的時候,要主動作為、勇于探索、開拓進取。誠如習近平總書記指出的那樣,廣大人民群眾堅持愛國奉獻,無怨無悔,讓我感到千千萬萬普通人最偉大,同時讓我感到幸福都是奮斗出來的。

“山外有山,人上有人。大千世界,每個人都變得很渺小,勝敗乃兵家常事,在困境中我們永不言敗,在人生的長河中,值得我們學習的還有很多,要樹立永不言勝的思想格局,不斷開拓進取。

“初心”是特發的本質屬性和價值追求,“進取”是特發的使命擔當和奮斗目標,“永不言勝”啟示特發人不因眼前的短暫成就而驕傲,要居安思危,牢牢把握初心,才是激勵特發人前赴后繼、努力奮斗的根本動力。

當前,我國社會主要矛盾已轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻克期,特發集團要因勢利導,弘揚企業的優秀品質,深度挖掘特發集團的精神特質,發揮示范作用,造就真正優秀的企業干部和員工隊伍?!安煌跣?,開拓進取,永不言勝”,由特發呈現的企業優秀品質精神會逐步形成一股厚重的正能量,并以充滿活力的姿態點燃時代引擎,推動著經濟不斷發展。

 

特發精神,特發人的方向和信念(郭淑鏝、秦飛豹/特發服務公司)

38年來,特發集團扎根特區,與特區一起成長,在沒有模式和經驗的借鑒下,一直秉承著特區敢為人先、吃苦耐勞的精神將企業做大做強。歷任領導人帶領著員工摸著石頭過河,經歷了各種曲折,克服各種困難,接受了諸多的挑戰,慢慢地形成特發獨有的一種企業精神。而今天我們的就是要塑造以“不忘初心、開拓進取、永不言勝”為核心的企業精神,繼承集團早期的精神,并且不斷完善我們的企業的精神,與時俱進,隨著社會和企業的發展不斷地豐富企業精神的涵義。

特發服務緊緊跟隨著集團的腳步,不斷地拓展項目,壯大規模,在這一過程中,貫穿著六七千員工的正是我們的企業精神。不忘初心,我們始終堅定著同一個信念,為客戶提供優質的服務,全心全意服務客戶,公司在服務華為這20個年頭里,將客戶的需求放在第一位,不斷完善服務模式,不斷提高服務質量,各業務??槎冀孿畈歡舷富?,做到服務客戶事無巨細??亟?,我們永遠不滿現狀,沒有最好,只有更好,在公司的發展上,緊跟市場經濟的步伐準備上市;在市場的開拓中,不斷打造品牌知名度,與更多的企業進行合作;在滿足客戶的需求上,不斷提高人員的素質。我們從未停止腳步,每次都為更好前進。永不言敗,盡管在成長路上荊棘叢生,但是我們從不退縮,客戶滿意度沒達到預期目標,我們深度分析問題,爭取下次更好;接到客戶投訴,我們與客戶耐心溝通,盡力解決問題,爭取得到客戶的肯定,那一封封表揚信和感謝信我想就是對我們最好的回饋。

特發精神,是深圳精神的優秀代表?!疤胤ⅰ本?,是特發人用淚水和汗水去書寫的,是一批又一批的特發人用智慧和感情去豐富的。進入到特發的大家庭,我們接受同一種精神的熏陶,可能我們來自不同的地方,有著自己的夢想和追求,但是加入到這一個團體中,我們一樣是特發人,有著一樣的方向和信念,并且所有人都將以這個方向為圓心,以特發精神為半徑,畫出屬于自己的圓滿人生。

 “特發”精神,是我們的魂、是我們的魄,她是帶不走的、打不爛的、摔不碎的,她是特發人用淚水和汗水去書寫的,她是用智慧和力量去鐫刻的,“特發”二字不僅是特發人的精神,也是深圳精神的優秀代表。

在發展市場經濟的今天,企業精神應當滲透著現代企業經營管理理念、確立消費者第一的觀念、靈活經營的觀念、市場競爭的觀念、經濟效益的觀念等。充分體現時代精神應成為每個企業培育自身企業精神的重要內容。

{ganrao}